Une identité renouvelée pour Corelap qui dévoile son nouveau logo …

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  Nous sommes ravis de vous présenter notre tout nouveau logo, symbole du renouveau et de l’évolution de Corelap ASBL, notre Entreprise de Travail Adapté (ETA). Ce changement d’identité visuelle s’inscrit dans une démarche qui reflète ce qui nous tient le plus à cœur : l’humain, le dialogue et l’innovation.

Chez Corelap, l’humain reste le centre de toutes nos actions. Chaque projet que nous entreprenons met un point d’honneur à respecter et valoriser les personnes avec qui nous collaborons, qu’il s’agisse de nos travailleurs ou de nos partenaires. Le dialogue et l’échange sont les piliers de cette coopération, et ce nouveau logo en est le parfait reflet.

Pour donner vie à cette identité visuelle, nous avons eu le plaisir de travailler avec Base Crème, dont la créativité et l’écoute ont été des atouts précieux tout au long de ce projet. L’expertise de Davy Delbecq a également été déterminante pour retranscrire visuellement les valeurs fondamentales de Corelap : qualité, humain, coopération et créativité.

Le logo, bien plus qu’un simple visuel, intègre des éléments subtils mais significatifs. Deux personnages interconnectés symbolisent l’échange et la collaboration, des valeurs essentielles à notre approche. Une flèche dirigée vers le haut exprime quant à elle la progression et l’élévation, des concepts qui illustrent notre ambition d’avancer et de grandir avec vous.

Ce nouveau logo marque une nouvelle étape pour Corelap, et nous sommes plus forts que jamais pour poursuivre l’aventure avec vous. Ensemble, continuons à progresser, à innover et à bâtir des collaborations solides et fructueuses.

Merci à tous ceux qui ont contribué à cette transformation. Nous avons hâte de partager cette nouvelle identité avec chacun de vous !

 

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Une journée détente vers des objectifs de développement durable …

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L’année 2024 ayant débuté sur les chapeaux de roue, depuis plusieurs mois, le travail est intense chez Corelap. Employés et ouvriers œuvrent sans relâche pour répondre aux exigences croissantes des clients. En reconnaissance de cette belle énergie déployée, la direction de Corelap a tenu à remercier son personnel en lui offrant une journée détente.

Les 135 membres du personnel de l’Entreprise de Travail Adapté ont ainsi été conviés à une journée spéciale. La matinée a débuté par la présentation de cinq projets en lien avec les Objectifs de Développement Durable (ODD), démontrant ainsi l’engagement de l’ETA envers des pratiques responsables et durables.

Parmi ces projets, le Point d’Impact Volontaire développé par Ipalle a été présenté, soulignant l’importance de trier les déchets. La Banque alimentaire située au Mim a également été mise en avant, présentant une belle initiative de lutte contre la faim. Chez Ingelec, le personnel a ensuite découvert l’intérêt d’installer des panneaux photovoltaïques, une démarche vers des énergies renouvelables. Enfin, la visite de la station d’épuration située en haut du zoning de Mouscron a clôturé cette matinée éducative, mettant en lumière les efforts en matière de gestion de l’eau et de préservation de l’environnement.

L’après-midi a été consacré à la détente et à la convivialité, avec un moment plus festif organisé au Domaine de la Blommerie. Les invités ont pu profiter d’un service de qualité dans un cadre idyllique, renforçant ainsi l’esprit d’équipe et la cohésion du groupe.

Cette journée a été un franc succès, témoignant de la reconnaissance de la direction de Corelap envers son personnel et de son engagement vers des pratiques durables. Une belle initiative qui, prouve combien les valeurs partagées à Corelap sont belles.

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Corelap s’engage dans la transition énergétique avec le projet Wapigreen.

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Dans le paysage économique en mutation, où la durabilité et la responsabilité environnementale prennent une importance croissante, des initiatives novatrices émergent pour répondre aux défis du changement climatique. Parmi celles-ci, le projet Wapigreen, lancé par l’intercommunale Ideta en partenariat avec Ipalle et IEG, se distingue comme un catalyseur majeur de la transition vers une énergie plus propre dans la région de Wallonie picarde.

Wapigreen, une communauté d’énergie ambitieuse, réunit une diversité d’acteurs allant des grandes entreprises aux PME, en passant par les centres hospitaliers et les Entreprises de Travail Adapté (ETA). Parmi ces dernières, Corelap se distingue par son engagement à promouvoir une économie circulaire et inclusive. En participant à ce projet novateur, notre ETA contribue à façonner un avenir énergétique plus durable et équitable.

Le concept de communauté d’énergie citoyenne avec critères (CEC) offre un cadre propice à notre engagement, en alignant nos objectifs environnementaux avec les profils et besoins spécifiques » précise Laurent Breyne, Directeur de Corelap. « Cette approche permet une transition énergétique inclusive, où les Entreprises de Travail Adapté comme la nôtre ont une voix et une place cruciales ».

L’objectif ambitieux de partager environ 40 GWh d’énergie renouvelable annuellement sur 35 sites démontre l’ampleur de l’engagement de Wapigreen envers un avenir énergétique durable. Les discussions en cours avec les exploitants de parcs éoliens locaux soulignent la volonté de garantir une source d’électricité verte et fiable pour tous les membres de la communauté.

Le projet Wapigreen s’inscrit dans une dynamique d’autoconsommation collective initiée par le succès précédent de Hospigreen, démontrant ainsi la volonté des acteurs locaux de poursuivre sur la voie de l’innovation environnementale. Cette initiative, déployée en trois phases sur une période de trois ans, reflète la vision à long terme de Wapigreen pour un avenir énergétique résilient et durable.

L’implication de Corelap dans le projet Wapigreen illustre son engagement envers la durabilité et son rôle actif dans la transition énergétique régionale. En unissant leurs forces au sein de cette communauté d’énergie novatrice, les acteurs locaux montrent l’exemple et ouvrent la voie à un avenir plus vert et plus inclusif pour tous.

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En participant au « Grand Nettoyage », Corelap Asbl s’engage pour un environnement plus propre.

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Cette année marque le 10e anniversaire du « Grand Nettoyage », une initiative louable qui a su mobiliser des dizaines de milliers de personnes à travers la Wallonie pour rendre notre environnement plus propre. Parmi les participants enthousiastes, nous retrouvons Corelap, une Entreprise de Travail Adapté (ETA) engagée qui s’attaque aux déchets indésirables dans les rues avoisinantes de son siège, démontrant ainsi un engagement concret envers la préservation de l’environnement.

L’ampleur de la mobilisation citoyenne en faveur du Grand Nettoyage ne cesse de croître d’année en année, témoignant de l’importance croissante accordée à la préservation de notre cadre de vie. Cette tendance est accueillie avec satisfaction par les autorités locales, à l’instar des communes de Mouscron et d’Estaimpuis, convaincues que chaque action entreprise contribue à des résultats tangibles.

Malgré les progrès réalisés, il reste encore beaucoup à faire pour assainir nos espaces communs. C’est pourquoi, Corelap Asbl en appelle à la mobilisation de ses employés et ouvriers afin qu’ils participent activement au « Grand Nettoyage » qui se déroule du 21 au 24 mars 2024.

Une démarche en ligne sur le site bewapp.be permet non seulement de définir son parcours, mais également de commander le matériel nécessaire, facilitant ainsi l’organisation du ramassage des déchets.

Pour de plus amples informations, rendez-vous sur www.bewapp.be ou contactez gn@bewapp.be. Vous pouvez également suivre les actualités de l’événement sur la page facebook.com/bewapp.asbl.

Ensemble, unis par un même objectif, faisons de la Wallonie une région plus propre et donc plus agréable à vivre. Contribuons à préserver notre environnement pour les générations futures !

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